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　　6月20日，电科莱斯、28所以“释放创新活力 打造实效引擎 以科技创新驱动高质量发展”为主题，召开了第七届科技创新大会。大会深入学习贯彻落实席大大总书记关于科技创新工作的重要指示批示精神，贯彻落实集团公司科技创新大会工作要求，研究部署科技创新改革方案和2025年重点工作，并表彰在科技创新工作中做出重要贡献的团队和个人，进一步统一思想、凝聚共识，持续推动创新驱动战略深化落地。

　　电科莱斯、28所领导班子成员，集团公司首席科学家、首席专家，副总工程师，科技委专业组成员，相关部门负责人和专家、获奖代表参加会议。电科莱斯副董事长，28所所长、党委副书记王珩主持会议，电科莱斯总经理、党委副书记，28所常务副所长周菲宣读了奖励决定，电科莱斯董事长、党委书记，28所党委书记翟曙光对科技创新工作提出了明确要求。

　　为提升核心竞争力、加快实现高水平科技自立自强，会议提出了以敏捷组织、高效执行、价值考核和长效激励为特征的“四有”科技创新体系，系统部署了科技创新改革方案，并部署了2025年科技创新重点工作。

　　会议颁发了电科莱斯、28所2024年度十大科技创新成果、科技创新先进个人。3位获奖代表分别围绕关键核心技术攻关、科技创新与产业创新融合、前沿成果赋能实战等进行了交流发言，并分享了关于科技创新工作的心得体会，号召科研人员牢固树立创新意识，以更饱满的热情投身技术攻关和产品创新。

　　会议强调，要加强创新意识。面向复杂的内外部形势，要有危机感，树立进取观念，深入研究用户需求，扎实做好产品创新；要保持创新定力，兼顾当前任务和长远发展，加大对科技创新人员投入，推动各项创新任务落地；要树立创新导向。以用户评价和市场占有率作为评价科技成效工作成效的重要依据，推动科技创新由点状突破向整体突破转变。各部门要进一步强化管理创新、模式创新，更好推动电科莱斯、28所转型发展。

　　会议指出，要高效推进改革。按照科技创新改革方案，要压实创新主体责任，科技委要发挥好科技创新的“出题人”“审题人”作用，科研部门要当好科技创新的“出题人”“答题人”；要明确考核激励导向，加快完善考核激励机制，为推动干部职工干事创业提供指引；要落实创新攻关任务，坚持任务来源于工程并服务工程，解决实际问题，成果形成共享，推动系统和产品能力提升；要强化创新协同攻关，研究部、公司侧重应用，实验室侧重前沿，形成两级创新体系，助力面向未来的网信体系建设。

　　会议号召全体干部职工加快向体系思维、国家思维转变，奋勇向前、全力以赴，以拼搏奋斗实现网信体系建设新作为，以实干担当书写科技创新驱动高质量发展新篇章！